12 марта психологической службой был проведен психологический мониторинг личного состава Центра, направленный на изучение морально-психологического климата в подразделениях.
По результатам исследования психолог составляет заключение, где выносит рекомендации по формам и методам психологической и психофизиологической коррекции обследуемого личного состава.
Хороший климат внутри коллектива, чувство достаточной эмоциональной поддержки от коллег и руководства - это мощный ресурс предупреждения и устранения профессионального выгорания, а также других психологических последствий, связанных с несением службы.
